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        述職亮答卷 揚帆再啟航——淮揚菜博物館公司召開各部門負責人述職大會

        發布時間:2024-01-15

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        1月13日上午,淮揚菜博物館公司組織開展了2023年度各部門負責人述職會議。本次會議是為了總結過去一年的經驗與不足,提出明年的計劃和設想;是一次思想、能力、經驗的檢閱,也是一場學習、方法、措施的內部交流。公司班子成員、集團委派財務經理,中層管理人員、主管及員工代表共26人參會。

        會上,各部門負責人結合各自工作實際,圍繞年度工作目標,對2023年各項工作進行了認真總結回顧,對工作中存在的問題和不足進行了深刻剖析,實事求是地提出了2024年工作設想。大家態度誠懇,既肯定成績,又查找不足,互相學習,取長補短,達到了促進工作、共同提高的目的。

        分管副總柏寶松指出,通過這次述職讓大家曬成績、談不足、話亮點、找差距,制定措施,迎頭趕上,總結經驗,發揚成績;同時,給中層干部提供一個展示自我的平臺。2024年,我們將主題教育為抓手,不觸紅線、不踩底線,加強中層干部隊伍管理,不斷提高管理能力和水平,認真抓好各項工作任務的落實。

        總經理姚俊峰在講話中指出,這次述職是一次再動員,引導大家把心思集中到干事創業上,把本領用在促進發展上,把精力用在狠抓落實上。2024年,淮揚菜博物館公司每一項工作任務都將面臨爬坡上坎、攻堅克難階段,路雖遠行則必至,事雖難做則必成。面對這些目標,我們要以更加務實的作風,敢于挑戰的勇氣,一步一個腳印,高標準的完成任務,實現全年既定的目標。(擬稿、審核:淮揚菜博物館 劉婷)


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